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第59章 工人评级大会2（第2页）

“先，我没有强行分配任务，同一级工，我分配的任务是一样的，这点有生产记录可查。”

“其次，根据新的管理制度，完不成任务罚款，扣奖金，这新的管理制度可是得到我一车间工会同意的，有什么问题？”

“难道那些偷懒耍滑，上班时间摸鱼的人，与勤勤恳恳，额完成生产的工人老大哥拿一样的工资、福利？”

“这是什么道理？”

铁主任的话引起了不少工人同志的共鸣，在每个车间都存在偷懒耍滑，上班时间摸鱼的人。

他们拿的工资与同一级的工人一样多。

就算没有完成任务，大部份也是口头批评，像一车间这样动真格的，其它车间还真没有。

“铁主任，我记得，你们一车间新的管理制度，并没有得到厂办、厂工会的同意吧？”

杨为民冷笑道：“没有厂办、厂工会同意的管理制度是无效的。”

“杨为民，你好大的胆子，竟敢直接否定部里的决定。”

铁主任大喝一声，杨厂长也不叫了。

直接叫杨为民！

“铁主任，我什么时候否定部里的决定了，你不要血口喷人！“杨为民气得直接站了起来。

此时，主席台上的八位领导乱作一团，他们实在想不到铁主任敢直接在大会上怼杨厂长，只有李怀德，一副吃瓜群众的表情。

恨不得高喊：打起来，打起来！

”

杨为民，对一车间的改革是部里的决定，部里同意我一车间在不影响生产的情况之下做出试点改革，是不是这样？“铁主任喝道。

“这个。。。。。。。”

杨为民有些为难。

他的本意只是想给铁主任一点难堪，他没有想到铁主任会冲到主席台与他当面对质，这下可骑虎难下了。

可是他忘了，铁主任可不拿轧钢厂的工资。

组织关系又不在轧钢厂，他会怕你杨为民？就连书记都管不到他，杨为民算个屁啊？

“各位工人同志，我一车间经过不到一到一个月的改革，取得了巨大的成功，不仅在没有增加人手的情况之下，产量增加3倍，合格率更是达到了95%，多次获得兄弟单位的感谢，及部里的嘉奖。”

“另外，也没有出现如杨厂长说的那样，打压工人同志的热情，不信，各位去问问我一车间的工人同志们，看看他们怎么说。”