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第54章 背调（第2页）

其实真要说起来，蔡昕会成为现在这样，除了她本人做事冲动、没长脑子，最大的问题就在于背调制度的不合理性，要知道大多数人在入职前是没资格被新公司做全面调查的，所以公司通常会选择最简单的一种方式来了解你的过往，也就是询问你的原单位领导，简单点说就是你是好是坏，全凭原单位领导嘴说，他说你好你就好，他说你坏你就坏。

这玩意儿简直就是钳制打工人的利器，尤其是对那些普通打工人，更是堪称神器，因为普通打工人就属于没资格被新公司做全面调查的那一类。

如果你是一个普普通通的打工人，只要你脱离原单位后还想到大点的公司上班，那你就得好好伺候原单位的领导，没办法，大点的公司基本上都会对即将入职的新人做背调，等它们去你原单位做背调的时候，原领导说你几句坏话，那你基本上就别想入职了。

面对这种情况，即便是身为富家子弟的李富贵，也不得不对明背调制度的人说一句真狗。

对于蔡昕的事迹，李富贵只能说一句佩服，“她可真是个人才，出来上班一点脑子都不带。”

陈丽轻拍他一下，没好气道，“怎么说话呢？”

看她这样，李富贵没敢再说蔡昕的不是，连忙转移话题道，“蔡昕现在的收入怎么样？干的开心不？”

“她干的挺开心的，就是收入时高时低，多的时候能拿两、三万，少的时候就只能拿底薪，三、四千块钱。”

“多的时候能拿两、三万？”

李富贵真的吃惊了。

“对，而且不只是钞票，她还能拿到实物奖励，家里的洗衣机、电水壶啥的，都是保险公司给她的奖励。”

“你的意思是，她卖保险比当房产中介的收入高？”

“嗯，要不是当房产中介每个月可以拿到一份底薪，她早就辞职不干，专心卖保险去了。”

“中介公司知道她在卖保险吗？”