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第58章 谁担当得起（第1页）

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“也不是。就是一个很简单的问题。”

“很简单的问题，你会这么为难？”

王楚疑不相信道。

“是这样的，我们单位希望对周云振特殊‘加餐’不知道可否？”

于归东投石问路。

“特殊加餐？”

王楚疑头摇得像拨浪鼓一样，“到我们这儿培训的学员，我们一律一视同仁，不存在着对谁特殊照顾的问题。”

于归东有些焦急，他知道培训科科长王楚疑没有听懂自己的话意，“不是这样的。我们单位是要求特殊‘加餐’的。”

“特殊加餐还不是照顾？”

王楚疑摇了摇头，“不行的。”

“这个？”

于归东真没辙了，这个王楚疑怎么理解力这么差？太迟钝，听话听音啊。

“我是说对于这个周云振要严加管理。”

“这话没错，不单是对他，我们对所有的学员都是严加管理的，这一点我们一直在坚持。”

“我说是对于这个周云振要严厉管理。”

于归东说。

“我们警训基对于培训的学员一直是严格管理的啊，这一点儿一直如此，一丝不苟执行的。”

于归东纠正说，“是严厉管理。”

王楚疑耐心解释道：“不，规范用语应当是严格管理，从没有严厉管理一说。只有严厉处分一说。”

“再说？”

“再说什么？”

“再说严厉一词，有苟刻、刻薄的意思。扯远的一点儿，还有虐待的意思在内呢。”

“这正是我要的。”

于归东话到嘴巴边硬是生生咽了回去，“虐待”

这两字，可不是什么好词。

一旦从自己口里说了出去，很容授人以柄啊。

如果这个王楚疑一说，横岭劳改队的政治处副主任于归东要求虐待学员周云振，这话一出去，就是惹祸上门啊，以后吃不了得兜着走。

万一周云振知道了的话，一个报告打到省厅、省局，“虐待”

这个词很可能上纲上线变成“迫害”

。

“迫害”

这两个字，字字重千斤，谁担当得起？

“王科长，我们单位的意思是这个周云振吗？要多多锤炼，多多吃苦，多多受累。”

警训基培训科科长王楚疑不解道：“你们单位要求对学员进行加训，这就是要多多锤炼，多多吃苦，多多受累。”

”

还有必要对学员周云振一个人多多锤炼，多多吃苦，多多受累？你们单位想要提拔他？只是他还一个未转正的干部呢，为时还太早。”

于归东看到问题越扯越远，他内心不免焦虑。